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2019-11-16 09:10:29

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  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量! 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 区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量!  区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量! 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  2019年全区百场劳动技能大比武启幕#标题分割#  “南湖工人有力量,追梦奔跑促发展。”在上周五举行的南湖区百场劳动技能大比武开幕式上,首场技能比武令人耳目一新。  Q版的赛车全速行驶,赛道上有很多障碍,要想一直玩下去,就得控制汽车不能撞到障碍物……这样一款看上去十分高能的小游戏,设计者竟然不是专业的软件工程师,而是才学了2个月的软件编程新手。首场比武现场,15名参赛选手的游戏作品,惊艳了在场所有人。  去年12月,南湖区总工会一改往年主要提供月嫂、叉车工、面点师等难度较低的培训类型,结合当下南湖区发展新一代信息技术产业的需求,委托爱加壹软件科技有限公司开设软件编程培训班。这一次,是该班优秀学员们给出的精彩“结业汇报”。  如何成为一名高素质、高技能产业工人?如何让更多的产业工人成为能工巧匠?区总工会相关负责人介绍,当下,科技行业势头迅猛,是南湖区重点要发展的产业类型,很多职工也渴望从事科技、互联网等相关行业。事实证明,软件编程培训推出后很受欢迎,共吸引了120多位年轻职工报名。经过为期2个月的系统学习,一些学员顺利“入门”,找到了互联网行业的“敲门砖”,相信经过继续学习提升,他们中的一些人一定会走得更远。获得此次软件编程比武最佳创作一等奖的学员冯林伟在分享学习感受时说:“非常感谢南湖工会提供的这次培训机会,参加培训让我在短时间内理解了一门新的语言及应用,为我打开了一扇面向计算机编程的大门。”  “举办此次软件编程比武,是南湖区工会推动技能竞赛由传统型向知识型智力型转变的一次尝试。”上述负责人表示,为了打造一支适应南湖区经济转型发展的高素质职工队伍,今年,区总工会还会继续探索职工培育新路径,同时通过选树先进、岗位竞赛、金点子征集等多种方式和渠道,深入激发全区高新技术产业职工再立新功的激情,最大限度地聚合起推动重点产业发展的一线力量。  百场比武“引爆”争先创优风潮  “全区工会今年将开展技能比武120余场,其中镇、街道、园区、系统牵头的项目有35个,企业自主进行技能竞赛的有85场。”区总工会党组书记周晓峰介绍,今年将工会传统的技能比武活动通过主题式、系列化的活动形式,串点成线、扩大影响,旨在以此推动全区企业技术创新,提升产业工人技能素质,培养造就更多的高技能人才和南湖工匠。  他说,百场技能大比武活动不仅在各个企业开展,也将加强同行业间的交流学习,形成跨区域、跨领域的比武切磋,从而充分调动企业和职工参与竞赛的积极性。另外,今年全区职工技能比武也更注重知识含量、科技含量,与培育新型产业工人队伍结合,将技能比武作为职工技能提升的有力途径,从而加快辖区技能职工人才队伍建设,营造学技术、比技能的良好氛围,确保活动不流于形式。一场场比武活动将把南湖工人这支队伍打造得更有力量! 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 区人大常委会副主任、区总工会主席黄敏表示,南湖区百场劳动技能大比武活动,既是全区职工技能水平的一次大展示、大检验,也是为职工学练技能、提高本领搭建的大平台、大擂台;是贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的充分体现,也是推动知识型、技能型、创造型职工队伍建设的迫切需要;同时也是区总工会深化“三服务”,落实“走千企送服务,助发展建新功”专项行动的一项重要举措。她希望各级工会在活动开展中紧贴行业特色、支柱产业、社会民生等领域,持续推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,并以此激发群众性技术创新活动蓬勃开展,推动南湖工会各项工作再上新台阶,引领全区职工在高质量发展中充分展现“主人翁”风采。  集结工人阶级的磅礴伟力,助推南湖区跑得更快、更远。3月29日下午,嘉兴科技城智立方内气氛热烈,2019年南湖区工会百场劳动技能大比武在此拉开序幕。即日起至今年底,全区各行各业将陆续上演一场接一场的岗位练兵,奏响一曲激越昂扬的“主力军进行曲”。  “建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”习近平总书记的话语时刻响在耳边。今年,南湖工会聚焦区委区政府“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线,在攻坚“十大行动”、建设“首善之区”中主动作为,其中一项举措就是加快技能人才队伍建设,培养更多优秀的时代工匠,为南湖区实现高质量发展打造一支最可靠的“主力军”。

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